黃山恒久公司舉行員工技能提升培訓班開學典禮

為進一步提高職工技能水平，增強企業(yè)競爭力，9月17日晚，安徽黃山恒久鏈傳動有限公司在徽廚技術(shù)學院大禮堂舉行全員技能提升培訓開學典禮，總經(jīng)理陳亦兵作動員講話，縣人社局局長吳益民親臨指導，縣人社局副局長孫一兵、培訓股曹向榮、財政局黃曉軍出席開學典禮儀式。 

這次培訓班是經(jīng)過縣人社局、財政局和黃山恒久公司認真準備后才舉辦的，主要圍繞黃山恒久公司700多名在崗員工目前的技能提升需求以及公司將整體遷入績溪西區(qū)生態(tài)工業(yè)園新廠需求展開，從課程設(shè)置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是利用廠休和工余時間在廠區(qū)內(nèi)開展集中培訓，努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。特別是培訓內(nèi)容很豐富，共開設(shè)9種專業(yè)技能課，具有很強的針對性和實用性。培訓課程分為三個部分：公共理論課、專業(yè)理論課、實踐操作課；培訓內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等公共知識以及裝配鉗工、剪切工、金屬熱處理工、車工、磨工、焊工等專業(yè)技能知識。培訓時間為60天、480個課時。根據(jù)培訓課程安排，9月18日至11月16日由國家鏈傳動行業(yè)專家、黃山恒久公司中高級工程技術(shù)人員分不同的專業(yè)進行專業(yè)理論課培訓，同時由公司生產(chǎn)車間負責人或技術(shù)人員對培訓學員進行現(xiàn)場操作指導。培訓期滿，由縣人社局組織進行技能鑒定考試。 

縣人社局局長吳益民講話指出，黃山恒久公司作為績溪的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，一直重視員工培訓，這對員工、對企業(yè)都是雙贏的舉措。希望黃山恒久公司在總結(jié)2009年舉辦全員5S管理培訓的好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，扎實辦好這次全員技能提升培訓班，讓每個員工都真正認識到提高素質(zhì)與崗位技能的重要性。希望黃山恒久的每位員工努力實現(xiàn)理論學習與實踐相結(jié)合，學好本領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)，成就自我。 

總經(jīng)理陳亦兵向全體員工提出了四點要求。一要認識到位。每位參訓員工都要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；嚴格遵守培訓紀律，上課期間認真聽老師講課，積極做好筆記，努力完成學習任務(wù)。二要認真學習。無論參加理論培訓還是實操培訓都要做到專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。三要深入思考。在學習的過程中，緊密結(jié)合崗位實際，把學習與思考很好地結(jié)合起來，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。四要學以致用。大家要堅持學以致用，緊密結(jié)合崗位實際思考問題、開展工作，用所學的理論知識、實操技能指導實踐，不斷提高解決實際問題的能力。 

縣人社局培訓股曹向榮同志就此次培訓安排作了具體部署，明確了時間、任務(wù)、激勵等要求。 開班典禮后，舉行了首次集中培訓。金蝶軟件（中國）有限公司華東區(qū)總監(jiān)鄔鋼老師講授了ERP信息管理技能，績溪縣委黨校高健講師講授了企業(yè)職業(yè)道德與安全生產(chǎn)知識。兩位老師深入淺出，幽默風趣的講授贏得了大家的陣陣掌聲，全體員工受益匪淺。